Управление по труду, занятости и социальной защите является одним из структурных подразделений местной администрации и занимается реализацией государственной политики в сфере труда, занятости и социальной защиты населения.
В задачи управления могут входить:
- организация и координация деятельности по трудоустройству населения, включая предоставление информации о вакансиях, подготовку и переподготовку кадров, содействие в поиске работы и трудоустройстве;
- организация и проведение мероприятий по поддержке занятости, включая создание новых рабочих мест, оказание финансовой помощи малому и среднему бизнесу, организацию трудовых коллективов;
- организация и проведение мероприятий по социальной защите населения, включая предоставление социальных услуг, выплаты пособий и льгот, организацию работы с социально незащищенными слоями населения;
- контроль за соблюдением законодательства в области труда и социальной защиты населения, в том числе проведение проверок организаций на соответствие законодательству;
- организация и проведение мониторинга рынка труда и социальной ситуации в регионе, сбор и анализ статистических данных.
Конкретные задачи и функции управления по труду, занятости и социальной защите могут различаться в зависимости от региона и организации, к которой оно относится. Если у вас есть конкретные вопросы или запросы относительно Барановичского горисполкома, рекомендуется обратиться непосредственно в управление по труду, занятости и социальной защите данного города для получения более точной информации.
Условия назначения пенсии многодетным матерям
Пенсионное обеспечение для многодетных матерей является важным социальным вопросом, регулируемым законодательством. Право на пенсию имеют женщины, родившие и воспитавшие пять и более детей до 8-летнего возраста, при стаже работы не менее 15 лет.
Пенсия по возрасту для многодетных матерей
Для получения пенсии многодетным матерям необходимо достигнуть 50 лет (а также женщинам, у которых к этому времени пятый ребенок не достиг 8 лет) и иметь стаж работы не менее 15 лет. В этот стаж работы включается не только время работы, но также и отпуск по уходу за ребенком, а также время ухода за детьми, если мать не работала во время, пока они не достигли трехлетнего возраста. Общее количество такого времени не должно превышать 9 лет.
Пенсия для многодетных матерей в сельском хозяйстве
Женщины, родившие и воспитавшие пять и более детей до 16-летнего возраста, имеют право на пенсию, независимо от возраста, при условии стажа работы в колхозах, совхозах и других предприятиях сельского хозяйства непосредственно в производстве сельскохозяйственной продукции не менее 10 лет (без зачета в стаж времени ухода за детьми).
Время работы, необходимое для назначения пенсии многодетным матерям в соответствии с законом, засчитывается только в тех профессиях и должностях, которые предусмотрены перечнем работниц, непосредственно занятых в производстве сельскохозяйственной продукции. Если работа в производстве сельскохозяйственной продукции не являлась основной или была непостоянной, то время этой работы засчитывается в специальный стаж по фактической продолжительности.
Досрочная пенсия многодетной матери с усыновленными детьми
Многодетные матери, которые воспитывают пятерых и более детей до 8-летнего возраста, имеют право на назначение досрочной пенсии по возрасту при соблюдении определенных условий. Однако, если у многодетной матери есть усыновленные дети, возникает вопрос, можно ли их учитывать при назначении досрочной пенсии.
Условия назначения досрочной пенсии многодетной матери
Согласно законодательству Республики Беларусь, женщины, родившие и воспитавшие пять и более детей до 8-летнего возраста, имеют право на назначение досрочной пенсии по возрасту при достижении 50 лет (а также женщины, у которых к этому времени пятый ребенок не достиг 8 лет) и при стаже работы не менее 15 лет. В этот стаж работы входит не только время работы, но также и отпуск по уходу за ребенком, а также время ухода за детьми, если мать не работала во время, пока они не достигли трехлетнего возраста. Общее количество такого времени не должно превышать 9 лет.
Права усыновленных детей в семье
Усыновленные дети по отношению к усыновителям, а усыновители по отношению к усыновленным детям, приравниваются в личных неимущественных и имущественных правах и обязанностях к родственникам по происхождению в соответствии со статьей 134 Кодекса Республики Беларусь о браке и семье. Это значит, что усыновленные дети имеют те же права, что и родные дети, и должны учитываться наравне с ними в различных ситуациях, включая назначение досрочной пенсии многодетной матери.
Назначение пенсий родителям детей-инвалидов
Родители детей-инвалидов, т.е. инвалидов с детства, имеют право на пенсии по возрасту при соблюдении определенных условий. Однако, какие именно условия должны быть выполнены для получения пенсии, зависит от пола родителя и периода воспитания ребенка-инвалида.
Пенсия для матерей детей-инвалидов
Матери, которые воспитывали детей-инвалидов не менее 8 лет до их совершеннолетия, могут получить пенсию по достижении 50 лет при стаже работы не менее 20 лет. Но, при этом, факт работы матери в период воспитания детей-инвалидов не имеет значения. Даже если мать не работала, она все равно имеет право на пенсию при соблюдении установленных условий.
Важно отметить, что матери могут получить пенсию не только за воспитание одного ребенка-инвалида, но и за воспитание нескольких. Если воспитание детей-инвалидов осуществлялось в разные периоды времени, то для определения права на пенсию можно суммировать периоды их воспитания. Однако, период, когда ребенок находился на полном государственном содержании (кроме времени нахождения дома на летних каникулах), не включается в 8-летний период воспитания ребенка-инвалида его матерью. Факт смерти ребенка также не лишает мать права на пенсию.
Пенсия для отцов детей-инвалидов
Отцы, которые воспитывали детей-инвалидов не менее 8 лет до их совершеннолетия, имеют право на пенсию по достижении 55 лет при стаже работы не менее 25 лет. Однако, это право возникает только в случае, если мать ребенка-инвалида не использовала свое право на пенсию по возрасту и отказалась от этого права в пользу отца или не использовала право на пенсию по возрасту в связи со смертью.
Необходимые документы для назначения пенсии
Назначение пенсии — это важный этап в жизни человека, который позволяет ему обеспечить свое существование после выхода на пенсию. Для получения пенсии необходимо собрать определенный пакет документов, которые подтвердят стаж работы, заработок и другие важные данные.
Заявление о назначении пенсии
Если женщина работает, то она должна подать заявление о назначении пенсии работодателю согласно статье 75 закона. Работодатель в течение 10 дней после получения заявления оформляет необходимые документы для назначения пенсии и направляет их в районное (городское) управление (отдел) по труду и социальной защите по месту жительства заявителя.
Если же заявитель не работает, то документы для назначения пенсии он должен собрать самостоятельно.
Документы, необходимые для назначения пенсии
При обращении за назначением пенсии заявитель должен предъявить документ, удостоверяющий его личность, возраст, место жительства и гражданство. К заявлению о назначении пенсии по возрасту также должны быть приложены следующие документы:
- Документы, подтверждающие стаж работы.
- Справка о заработке и (или) выписка из индивидуального лицевого счета застрахованного лица в системе государственного социального страхования.
- Документы о рождении детей и воспитании их до 8-летнего (16-летнего) возраста, если назначается пенсия многодетным матерям.
- Документы, подтверждающие, что ребенок заявителя признавался инвалидом с детства или ребенком-инвалидом, и о воспитании его не менее 8 лет в период до его совершеннолетия, если назначается пенсия матери инвалида с детства.
Важно отметить, что при назначении пенсии многодетным матерям и матерям инвалидов с детства могут потребоваться дополнительные документы, подтверждающие факт воспитания детей в указанный период.
Стаж, который засчитывается при работе за пределами Республики Беларусь
При участии в правоотношениях по государственному социальному страхованию за границей важно соблюдение нескольких условий. Как уже упоминалось, для засчитывания стажа работы за пределами Республики Беларусь необходимо производить уплату обязательных страховых взносов в соответствии с законодательством о государственном социальном страховании. Кроме того, имеются и другие условия.
Так, например, граждане, работающие в других странах, должны соблюдать местные законодательные акты, регулирующие отношения между работодателями и работниками. Важно учитывать, что для трудоустройства за границей может потребоваться оформление разрешительной документации, подтверждающей право на работу в соответствии с законодательством той или иной страны.
При добровольном уплате взносов на цели пенсионного страхования гражданин должен стать на учет в качестве плательщика взносов в Фонде по месту жительства в Республике Беларусь и перечислять взносы на свой пенсионный счет в соответствии с установленными правилами и регламентами.
Правила, установленные международными соглашениями
Также следует учитывать, что существуют международные соглашения, регулирующие отношения в области социального обеспечения между Республикой Беларусь и другими государствами. В случае, если между странами заключены договоры о социальном обеспечении, то для засчитывания стажа и назначения пенсии применяются правила, установленные этими договорами.
В настоящее время такие договоры заключены между Республикой Беларусь и государствами-участниками СНГ (за исключением Азербайджана), а также с Литвой. Подробности о правилах, установленных соглашениями, можно получить в управлении по труду, занятости и социальной защите.
На каких условиях назначается пенсия гражданам, работавшим в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях
Для граждан, работавших в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, существует ряд других льгот и привилегий в области пенсионного обеспечения:
- Увеличенный размер базовой пенсии за каждый год работы в указанных районах. Это означает, что за каждый год стажа работы в Крайнем Севере и приравненных местностях базовая пенсия увеличивается на определенный коэффициент, что в итоге увеличивает размер назначаемой пенсии.
- Увеличенный размер пенсии за выслугу лет. Если гражданин отработал не менее 15 лет в Крайнем Севере или 20 лет в приравненных к нему местностях, то его пенсия будет назначена с учетом увеличенного коэффициента за каждый год работы.
- Увеличенный размер пенсии за стаж вредных условий труда. Для работников, работавших в Крайнем Севере и приравненных местностях, установлены особые условия труда, связанные с неблагоприятными климатическими условиями, высокой степенью изоляции и трудностями в обеспечении жизнедеятельности. Это позволяет учитывать определенный период работы в этих условиях при исчислении пенсии и увеличивать ее размер.
- Льготы по возрасту выхода на пенсию. Как уже упоминалось, граждане, проработавшие в Крайнем Севере и приравненных к нему местностях, имеют право выйти на пенсию на 5 лет раньше общеустановленного пенсионного возраста.
- Льготы по налогообложению. Граждане, работавшие в Крайнем Севере и приравненных местностях, имеют право на льготы по уплате налогов и сборов, что также может существенно повлиять на размер их пенсии.
Как подтвердить заработок за период работы до 1 января 2003 г., необходимый для назначения пенсии, если документы о заработке работодателем утеряны
Гражданин может обратиться в органы государственного социального страхования для получения справки о доходах, полученных за период работы до 1 января 2003 года. Для этого необходимо предоставить сведения о месте работы и периоде работы, за который нужно получить справку. Справка о доходах за указанный период выдается на основании данных, хранящихся в архивах соответствующих органов социального страхования.
В случае, если не удалось получить справку о заработке ни у работодателя, ни в органах социального страхования, гражданин может обратиться в налоговую инспекцию по месту работы и запросить выписку из налоговой декларации за соответствующий период. Выписка может содержать информацию о заработке гражданина за указанный период и будет являться дополнительным доказательством при установлении размера заработной платы.
Важно отметить, что доказывать размер заработка необходимо в течение трех лет со дня выхода на пенсию. Если гражданин не может подтвердить размер своей заработной платы за указанный период, то стаж работы в этот период не будет засчитан при назначении пенсии.
Как получить санаторно-курортную путевку для неработающих инвалидов
Неработающие инвалиды, имеющие право на санаторно-курортное лечение и оздоровление, могут обратиться за получением путевки в Республиканский центр по оздоровлению и санаторно-курортному лечению населения в г. Барановичи по адресу ул. Советская, д.79, кабинет 105 или позвонить по телефону 42-30-19.
Для того чтобы получить санаторно-курортную путевку, неработающие инвалиды должны предоставить медицинскую справку, подтверждающую наличие медицинских показаний к оздоровительному лечению и отсутствие медицинских противопоказаний.
Получение путевки происходит посредством подачи письменного заявления в комиссию по месту работы (службы, учебы) или в городское подразделение Республиканского центра по оздоровлению и санаторно-курортному лечению населения по месту жительства.
Какие преимущества получения санаторно-курортной путевки
- Санаторно-курортное лечение и оздоровление имеют множество преимуществ для здоровья. Оно помогает улучшить физическое и психическое состояние, повысить иммунитет и укрепить здоровье в целом.
- Получение санаторно-курортной путевки может быть особенно полезно для неработающих инвалидов, которые могут испытывать более серьезные проблемы со здоровьем, чем обычные люди. Санаторно-курортное лечение может помочь им справиться с такими проблемами и улучшить качество их жизни.
Кроме того, получение санаторно-курортной путевки может быть хорошим способом для неработающих инвалидов провести время, насладиться природой и побывать в новых местах, что поможет им расслабиться и получить удовольствие от жизни.
Какие льготы имеются у матери погибшего при исполнении служебных обязанностей
В соответствии с законами Республики Беларусь «О государственных социальных льготах, правах и гарантиях для отдельных категорий граждан» и «О ветеранах», матери военнослужащих, погибших при исполнении обязанностей военной службы (служебных обязанностей), имеют право на ряд льгот. Эти льготы предоставляются в целях облегчения материального положения и обеспечения социальной защиты данной категории граждан.
Ниже перечислены льготы, на которые может рассчитывать матерь погибшего при исполнении служебных обязанностей.
- Бесплатное обеспечение лекарственными средствами
Матери погибших военнослужащих имеют право на бесплатное обеспечение лекарственными средствами, выдаваемыми по рецептам врачей в пределах перечня этих средств в порядке, определяемом правительством Республики Беларусь.
- Льготы по оплате жилых помещений и коммунальных услуг
Матери погибших военнослужащих имеют право на 50-процентную скидку с платы за техническое обслуживание и пользование жилым помещением в пределах 20 квадратных метров общей площади занимаемого жилого помещения. Они также могут рассчитывать на 50-процентную скидку с платы за коммунальные услуги по установленным законодательством тарифам (ставкам) в пределах утвержденных норм потребления.
- Санаторно-курортное лечение и оздоровление
Матери погибших военнослужащих имеют право на первоочередное бесплатное санаторно-курортное лечение (при наличии медицинских показаний и отсутствии медицинских противопоказаний) или оздоровление (при отсутствии медицинских противопоказаний).
Как предоставляется один свободный от работы день матери-одиночке
Статьей 265 Трудового кодекса Республики Беларусь установлено, что одиноким матерям, воспитывающим двоих и более детей в возрасте до шестнадцати лет, предоставляется один свободный от работы день в неделю с оплатой в размере среднего дневного заработка в порядке и на условиях, определяемых Правительством Республики Беларусь. Эта мера предназначена для обеспечения матерей-одиночек необходимым временем для ухода за детьми и организации быта.
Как подробно описывает Положение о порядке предоставления и оплаты свободного от работы дня в неделю матерям, воспитывающим троих и более детей или ребенка-инвалида в возрасте до 18 лет, а также одиноким матерям, имеющих двоих и более детей такого же возраста, утвержденное постановлением Совета Министров Республики Беларусь от 27.05.1997 № 593 (с изменениями и дополнениями), свободный от работы день предоставляется в любой по выбору день недели по заявлению на весь календарный рабочий год. Это означает, что матерь-одиночка может выбрать удобный для себя день для предоставления свободного дня, который будет действовать в течение всего года.
Оформление предоставления свободного дня
Организация, в которой работает матерь-одиночка, оформляет предоставление свободного дня приказом. Для этого к заявлению на предоставление свободного дня необходимо приложить копии свидетельств о рождении детей, справку о составе семьи и справки из школы или другого учебного заведения (для детей старше 6 лет). Если матерь-одиночка предоставляет заявление на предоставление свободного дня в связи с воспитанием ребенка-инвалида, необходимо предоставить справку о ребенке-инвалиде и копию документа, подтверждающего статус ребенка-инвалида.
Условия предоставления материальной помощи
Для получения материальной помощи нужно обратиться в управление по труду, занятости и социальной защите городского исполнительного комитета. Ответственные специалисты учреждения рассмотрят заявление и проверят наличие у гражданина права на получение помощи.
При оказании материальной помощи специалисты учитывают социальное положение заявителя, наличие других источников дохода и прочие факторы. Материальная помощь может предоставляться в виде денежных средств или вещей первой необходимости.
Документы для предоставления материальной помощи
Для получения материальной помощи нужно предоставить следующие документы:
- заявление о предоставлении материальной помощи;
- пенсионное удостоверение или иной документ, подтверждающий статус нуждающегося гражданина;
- справка о доходах всех членов семьи;
- документы, подтверждающие наличие факторов, обуславливающих необходимость предоставления материальной помощи.
Предоставление материальной помощи является временной мерой и ограничено по времени. После окончания срока действия помощи можно обратиться за повторной помощью, если ситуация осталась без изменений.
Нуждающимся гражданам также могут быть предоставлены и другие виды помощи, например, бесплатное лечение, компенсация расходов на проезд и питание в государственных лечебно-профилактических учреждениях и т.д.
Какие продукты питания предназначены для детей до 2-х лет и как их получить бесплатно
- Бесплатное обеспечение продуктами питания для детей до 2-х лет в России осуществляется с целью поддержки семей с маленькими детьми. Для получения бесплатных продуктов необходимо обратиться в соответствующую организацию с заявлением и документами, подтверждающими право на получение пособия на ребенка до 3-х лет.
- Продукты, выдаваемые бесплатно, являются продуктами отечественного производства, специально предназначенными для детей раннего возраста и имеющими соответствующую маркировку на упаковке с указанием возраста, с которого они могут употребляться в пищу. К таким продуктам относятся смеси грудного молока, смеси на основе молока козы или коровы, а также смеси на основе риса, кукурузы или других злаков.
- Для того, чтобы получить продукты, родители должны обратиться в организацию торговли, которая является поставщиком данных продуктов. Продукты выдаются в пределах нормы отпуска, которая может варьироваться в зависимости от продукта. Если норма отпуска продуктов составляет менее упаковки, отпуск упаковки данного вида продукта не производится.
- Выбор сухой смеси для детского питания производится по усмотрению получателя, однако замена продуктов, предусмотренных примерными наборами, другими продуктами не допускается.
- Важно отметить, что в случае неполучения продуктов в течение месяца, право на их получение за этот месяц родители утрачивают. Поэтому важно следить за сроками получения продуктов и своевременно обращаться в организацию торговли.
- Бесплатное обеспечение продуктами питания для детей до 2-х лет является важной социальной мерой государства, которая помогает семьям с маленькими детьми обеспечивать их необходимыми продуктами питания.
Кто может получать семейное пособие на детей в возрасте от 3 до 18 лет и как оно назначается
Семейное пособие на детей в возрасте от 3 до 18 лет – это одно из государственных пособий, которое предоставляется в Беларуси семьям, воспитывающим детей. Назначение пособия производится в соответствии с Законом Республики Беларусь от 29.12.2012 № 7-З «О государственных пособиях семьям, воспитывающим детей».
Право на семейное пособие имеют мать (мачеха) или отец (отчим) в полной семье, родитель в неполной семье, усыновитель (удочеритель), опекун (попечитель), воспитывающие одновременно детей в возрасте до 3 лет и от 3 до 18 лет. При этом не учитываются дети, лишенные родительских прав, отобранные из семьи, умершие, а также дети, на которых в соответствии с законодательством не назначаются и не выплачиваются государственные пособия.
Если в отпуске по уходу за ребенком находится другой член семьи, которому выплачивается пособие по уходу за ребенком в возрасте до 3 лет, то право на семейное пособие этот член семьи не имеет. В таком случае пособие назначается матери (мачехе) или отцу (отчиму), усыновителю (удочерителю).
Днем возникновения права на семейное пособие является день рождения младшего ребенка (независимо от назначения пособия по беременности и родам), день, следующий за днем достижения старшим ребенком возраста 3 лет, день, следующий за днем прекращения выплаты государственного пособия, предусмотренного Законом № 7-З, день, с которого назначается пособие по уходу за ребенком в возрасте до 3 лет, при отсутствии оснований для назначения пособия на детей в возрасте от 3 до 18 лет с более ранней даты.
Как записаться на личный прием к руководству управления
Для того чтобы получить личную консультацию или решить важный вопрос, граждане, их представители или представители юридических лиц могут обратиться к руководству управления. Для удобства граждан управление устанавливает определенные дни и время для личного приема посетителей.
Ниже приведен график личного приема руководства управления, который может помочь вам сориентироваться во времени и днях приема руководства:
Начальник управления — Вашко Татьяна Александровна:
- Прием осуществляется первую и пятую среду каждого месяца с 8.00 до 13.00.
Заместитель начальника управления — Гулюк Ирина Михайловна:
- Прием осуществляется вторую среду каждого месяца с 8.00 до 13.00.
Заместитель начальника управления — Фалеева Наталья Анатольевна:
- Прием осуществляется третью среду каждого месяца с 8.00 до 13.00.
Заместитель начальника управления — Литвинова Елена Васильевна:
- Прием осуществляется четвертую среду каждого месяца с 8.00 до 13.00.
Для записи на прием необходимо обратиться по телефону (8-0163) 64 93 61, кабинет № 20. Запись осуществляется заранее для удобства граждан. При посещении приемной необходимо иметь паспорт или другой документ, удостоверяющий личность.
Важно понимать, что на личный прием руководства управления стоит записываться только в том случае, если вопрос не может быть решен в устной или письменной форме. Также стоит помнить, что руководство управления может отказать в приеме, если вопрос не относится к его компетенции или является несущественным.
Контактная информация и режим работы управления
Для того чтобы обратиться в управление, необходимо знать его контактную информацию и режим работы. Управление, как правило, предоставляет несколько способов связаться с ними, включая телефон, факс и электронную почту.
Контактная информация
- Адрес управления: 225409, Брестская область, г. Барановичи, ул. Грибоедова 12.
- Телефон: (8-0163) 64-93-61.
- Факс: (8-0163) 64-93-61.
- E-mail: [email protected].
Телефоны специалистов
Чтобы получить консультацию по интересующему вопросу, можно обратиться по телефону к специалистам управления. Ниже приведен режим работы и телефоны специалистов:
- Понедельник-пятница: с 8.00 до 13.00 и с 14.00 до 17.00.
- Суббота: с 8.00 до 16.00, прием ведет дежурный специалист по выплате пособия на погребение граждан из числа пенсионеров.
- Воскресенье: выходной день.
Если у вас возник вопрос, который можно решить письменно, можно обратиться по электронной почте. Адрес электронной почты управления: [email protected].
При обращении по электронной почте стоит учитывать, что ответ может занять несколько дней, поскольку на почтовый ящик может поступить большое количество запросов.
Важно понимать, что контактная информация и режим работы могут изменяться, поэтому перед обращением в управление стоит убедиться в актуальности этих данных. Это можно сделать, например, на официальном сайте управления.
